为抓实年轻干部培育工作，倾听青年心声、凝聚干事合力，提振干部队伍精气神，7月8日，市轨道办结合树立和践行正确政绩观学习教育,组织召开90后年轻干部座谈会。会议由办党组书记、主任苑志杰主持召开，党组成员、副主任张龙及相关科室负责人参会。

座谈会氛围坦诚热烈、务实走心。会上，10名年轻干部结合岗位职责、入职经历依次发言，大家直面工作短板、畅谈履职感悟、谋划后续工作，既讲工作实绩，也谈成长困惑，既分享工作履职收获，也立足岗位提出合理化建议。

苑志杰对全体90后年轻干部履职表现给予充分肯定，指出年轻干部是轨道交通事业高质量发展的生力军，扛起了多项重点工作任务。针对年轻干部后续成长，他强调：一是坚持勤学善思，把持续学习作为立身之本。抓实政治理论学习，深耕行业业务知识，拓宽综合能力学习，真正把书本知识转化为解决实际问题的能力。二是破除“躺平”心态，以积极进取状态主动干事创业。拉高工作标杆，转变工作思维，主动抢抓历练机会，在吃苦中成长、在磨砺中进步。三是强化担当精神，遇事敢扛敢为，敢于直面急难险重任务，坚守纪律底线，做到履职尽责、干净干事。四是坚持自我淬炼，全方位提升综合素养，蓄力未来发展。主动争取多岗位锻炼，做好个人成长规划，持续锤炼统筹规划、复杂问题处置、综合统筹能力，稳步达到关键岗位任职标准。

会议强调，办党组将持续抓实年轻干部队伍建设，做好年轻人才培养、岗位历练、成长赋能工作，畅通成长渠道、压实培育责任，引导全办年轻干部立足岗位、实干笃行。参会年轻干部纷纷表示，此次座谈会受益匪浅，后续将牢记会议要求，端正工作作风、补齐能力短板，深耕岗位职责，以务实作风、过硬能力履职尽责，全力助力全市轨道交通事业提质增效、稳步发展。